Подбор домработницы и домашнего персонала

Если вам нужны домашние помощники, то можно обратиться через СМИ или интернет-сайты в специальные агентства, которые занимаются этими вопросами. Но при этом всегда стоит помнить, что даже самый квалифицированный и опытный работник – это новый человек в вашем кругу, с которым необходимо строить отношения. Поэтому подбор домработницы или гувернантки, а также няня для ребенка, персонального водителя, это не только требует обращения внимания на опыт и профессионализм, но также на личностные качества этого человека. Это также актуально, когда необходимы услуги сиделки.

Предварительная встреча, к сожалению, не всегда дает точный прогноз того, как сложатся взаимоотношения. Но определенные ключевые моменты сотрудничества нужно сделать заранее – до подписания договора. Для того чтобы было начато сотрудничество, нужно оставить заявку на интренет-сайте или позвонить по телефону агентству. Менеджер в течение 2 дней свяжется с вами для того, чтобы согласовать условия и уточнить параметры вакансии. Одновременно будет подготовлен договор с фирмой, необходимый для подбор персонала. Если нужен подбор домработницы, то будут рассмотрены все ваши пожелания, только после этого состоится встреча в офисе, где предварительно будут оговорены условия работы и произойдет знакомство.

По той же схеме проходит соискание на такую должность, как няня для ребенка. После подписания договора некоторое время сотрудник фирмы по обоюдному согласию пройдет испытательный срок. Так же могут предоставляться в случае необходимости и услуги сиделки. В программу сотрудничества входит информационная поддержка работодателя, в рамках исполняемого заказа. Проводится корректировка и уточнение требований к персоналу по рекомендациям заказчика. Ведется подбор кандидатов, которые будут отвечать всем пожеланиям и требованиям работодателей.

Фирма обеспечивает проведение собеседований для работодателя с соискателем на своей территории, либо в другом удобном заказчику месте. Гарантия, которая сопровождает заказ – в течение срока, когда действует договор, бесплатные замены персонала. Фирмы, которые развивают профессиональную деятельность своих сотрудников, обычно придерживаются таких принципов, как: в поиске нужного работника стремление помочь клиенту, качественное выполнение своего дела. При этом подбор персонала ведется с максимальной ответственностью. Подход к требованиям заказчика индивидуальный. В работу фирма включается с момента обращения клиента.

Комментировать

Вам необходимо войти, чтобы оставлять комментарии.